吸引客户的，永远都是服务与质量，而能够长期吸引客户的，便是不断优化并提升的服务与质量。用事实说话，看客户反馈，在使用智能面试评分系统后，包钢（集团）公司对我司面试评分解决方案点赞。

9月10日、11日包钢（集团）公司中高层经营管理人员市场化选聘面试工作在包钢书画院举行。本次选聘面试工作中全程采用考阅智能面试评分系统，顺利的完成了面试评分工作。

智能面试评分系统，要综合考虑到系统稳定、高效、满足不同需求等多方面的因素。主办方在众多厂家中选中了考阅智能面试评分系统，通过系统全面提升面试评分环节的实施效率。新采用的智能面试评分系统在考阅团队专业解说和演示下，各位考官很快了解了评分的操作，考官们表示高度赞扬。

面试评分系统考场内提供计时语音播报功能，在考生答辩完毕后，考官在智能面试平板输入分值，结束后分数自动上传至电脑从而免去人工统计时间。最后，由系统按规则自动进行精确验算后，考生成绩予以实时出分。

与传统面试方式相比，人工统分时间长、核分易出错，无法实时获得现场结果，费时费工费力。而通过智能面试评分系统，不但简化了流程还可实时获得准确结果，节省了人工成本，效率提升显著。另外，考阅智能评分系统相关设备收纳方便，不受场地和考试方式限制的特点也有诸多便利，不仅“能用”，更是“好用”！